私は2022年9月から某企業で派遣社員をしています。
その契約が3月末で終了（更新なし）となりました。
いわゆる雇い止めです。
先月末、派遣会社から連絡が来て面談をすることになり
結論からいうと、契約終了になります
と告げられました。
今回も更新してもらえるだろうと思っていたので、正直ビックリしました・・
社員さんは4月以降も私がいる前提で業務の指示をしていたし、社員さんは分からず私だけが担当している業務もあったから。
でも派遣社員を選んでいる以上、こういうことは普通に起こり得るんですよね。
痛感しました。
派遣会社から連絡が来た時「まさか？」と思いました。
嫌な予感が当たってしまいました。
派遣会社から突然面談の連絡が来た
私の方は、すでに1月下旬に派遣会社から次回の契約更新をどうするか聞かれて、希望する旨を伝えていました。
それからしばらく連絡がなく、2月もあと数日で終わりという日
「急ですが、明日か明後日お時間ありますか？」
と連絡が来ました。
なんだか2月中に面談したい感じでした。
しかもいつもはすぐに返信が来ないのに、数分で来た。
派遣先から更新OKの確認が取れたという内容なら、来月でもいいはず。
まさか契約終了を伝えたいから？
と思いました。
というのは、契約終了する場合は30日前までに予告しなければいけない、と法律で決められているからです。
有期労働契約においては、契約期間が過ぎれば原則として自動的に労働契約が終了することとなりますが、３回以上契約が更新されている場合や１年を超えて継続勤務している人については、契約を更新しない場合、使用者は30日前までに予告しなければならない
厚生労働省より
私の今の契約は3月末まで。
派遣会社から連絡が来たのは2月27日。
なので、あと3日程の間に私に伝えなければならないのです。
それでも取り越し苦労だったらいいなと思っていたのですが・・
こういう結果になり残念です。
契約終了の理由
契約終了の理由は、社長からの指示だそうです。
もともと今の派遣先は会社全体でも派遣社員が数人しかいなくて、私の配属された部署にはいませんでした。
私が初めてで、派遣社員は私のみ。
それが今度、管理職候補の正社員を採用することになり
社員を増やすなら派遣は切れ
と言われたそうです。
（だったら、最初から正社員を募集したらよかったのでは？？と思うけど）
それでも直属の上司は、継続してもらうよう何度も社長に交渉してくれたそうなのですが、結局社長の考えは変わらなかったそうで。
だから予告もギリギリになってしまったとのこと。
でも・・・
私は2ヶ月以上も前から「更新希望」と伝えていたし、SNSなどを見てると1ヶ月半〜2ヶ月前に告げられている人も多くて
交渉してくれたのは嬉しいしありがたいけど
終了するならもっと早く言ってほしかった！！
というのが正直なところです。。
かえってよかったのかもと思うことにする
「契約終了」と告げられた直後はショックでした。
突然決まったし、独身で一人暮らし、すごく不安です！
でも少しして落ち着いたら、かえってよかったかも、と思えるようになりました。
今のところは家からすごく近くて社員さんもみんな優しく居心地がよかったので、3年満了まで続けたいなと思っていたんですけどね。
ヒマな時間がめちゃくちゃ多くてしんどかった！のです。
一日何もすることがない日も多々あって、忙しいのも嫌だけど、在宅もできないのでただただジーッと座っているのもそれはそれで疲れました。
それに、もう少し時給が高かったらいいなと思っていたし。
こうなったら次は今より時給のいいところを見つけたいです。
ちょうど今月から有給が新たに発生して消化するので、もう出社する必要もありません。
あまりのんびりもしていられないけど、少しゆっくり探せるのでよかったです。
